Qual o seu Perfil Comportamental predominante hoje?
Carl Jung foi um psiquiatra suíço que estudou os padrões de comportamento de modo que a pessoa pudesse se conhecer e conhecer os outros. Seu livro de 1921 Tipos Psicológicos foi determinante nesse sentido.
Ferramenta de Medida de Tipos de Comportamentos*
*Conhecida como a Tipologia dos Big-5 ou dos cinco fatores predominantes no comportamento humano. Desde sua criação em 1961 pelos psicólogos Ernest Tupes e Raymond Christal, surgiram várias versões sobre esses tipos.
Essa ferramenta é de domínio público de acordo com o Oregon Research Institute, de minha livre tradução para o português. Observe que há um número pré-definido no teste com base na estatística realizada com um número determinado de pessoas a partir do qual cada pessoa faz sua contagem para saber o seu resultado final.
Esta ferramenta pode ajudar a compreender porque agimos de determinada maneira e como é estruturada nossa personalidade. Todos nós temos as 5 dimensões em grau que varia de acordo com a situação que vivemos e com a idade. Todos os fatores apresentam aspectos positivos e negativos. Nenhum fator é melhor que o outro. São formas diferentes de agir.
INSTRUÇÕES
PERGUNTAS
Para cada afirmação de 1 a 50,
marcar o quanto concordas conforme o padrão abaixo:
(1) discordo totalmente (2) discordo (3) neutro (4) concordo (5) concordo totalmente
RESULTADOS
Extroversão (E) é o traço que busca energia das fontes fora de si próprio ou nos grupos.
Resultado alto tende a ser bastante social e baixo prefere recarregar sua energia sozinho
Neuroticismo (N) é o traço de ser emocional e muito cauteloso que em excesso chamam de atitude neurótica
Amabilidade (A) reflete o ajuste do comportamento de pessoas para servir aos outros.
Resultado alto é tipicamente de educadas e que gostam de gente. Baixo é o jeito direto de ser e falar.
Abertura para experiências (O) é o traço que reflete a busca e o gosto por novidades.
Resultado alto pode ser sonhar muito. Baixo resultado reflete comportamento fixo no conhecido
Conscienciosidade (C) é o traço de ser honesto e esforçado.
Alto resultado reflete o gosto por seguir regras e prefere organização. Baixo representa aspecto mais desorganizado e descontraído